RECRUIT

Hair Cutting Edgeでは

①新卒の理容師の方へ

実践的カリキュラムにより、営業時間内にトレーニングができ、早ければ1.5~2年でスタイリストデビュー可能な環境が整っています。より成長の深度を高める好奇心旺盛なスタッフの為に、営業後や営業前のサロン内を使用して自主レッスンも行えます。また、営業後は自由ですので、自分の自由な時間も大切に出来ます。

②女性理容師の方へ

結婚をされたり、出産をされた後でも働ける環境を整え、年齢を重ねても短時間勤務等、共に協力し合って働き続けられる環境を整えられる様、努力しています。

③男性理容師の方へ

幅広な技術、化粧品知識、接客だけではなく、三種類のマネジメント、経営理念など独立や幹部育成の勉強も行っています。よりご自身の成長の深度を高めたい人の為に、営業後や営業前の時間も使用できます。年齢を重ねても共に働き続けられる 環境を整えられる様、努力しています。

☆店内の雰囲気をより伝えやすくという事で、ビデオ通話も可能ですのでお気軽にお電話くださいませ。


採用について

理容師 新卒・第二新卒
最短1.5年~2年でスタイリストへ!

サロンの状態がおかげさまで好調ですのでスタッフを急募しています!
理容の仕事が大好きで、好奇心旺盛な方の応募をお待ちしています。

採用担当者 池田まで⬇︎

ぜひご応募お待ちしております

理容師 スタイリスト
(経験者歓迎)

サロンの状態がおかげさまで好調ですのでスタッフを急募しています!
新天地でのチャレンジをお待ちしています

採用担当者 池田まで⬇︎

ぜひご応募お待ちしております



【Catting Edge 経営理念】

理容業というサービスを通じて社会貢献をする

地域に愛される必要とされる店を目指す

【サロンポリシー】

お客様にとってアットホームでリラックスしていただける、より良い空間を提供させていただく為、
お互いを信頼し合い、お客様の為に積極的に行動します。なお且つ「店外美化」にも力を入れていきます。

【Cutting Edgeの特徴・何が学べてできるのか】

・年に数回のお客様へのイベントを行いご好評をいただいています。
・スタッフ自ら企画・実践できるサロンです
・ユニセックスサロンとして男性・女性を問わず幅広いお客様のご要望にお応えできます
・男性客6割・女性客4割・年齢層30歳前後が主体です
・お客様の肌や髪のことを第一に考え、肌の敏感な赤ちゃんでも安心して使用できる、非常に安全性の高い無添加のシャンプー剤や化粧品類をご用意しております。幅広い技術に対応できる様、様々な種類の薬剤を準備しております。



面接・採用後の流れ

・カティングエッジへの電話での問い合わせ
03-3948-2001(採用担当:池田)

・ビデオ通話でのサロンの紹介(特に遠方の方)

・直接カティングエッジでの見学・サロン紹介(連続実習か一日体験も可能)

・面接(履歴書・理容師免許のコピー・メモ帳・ペン・印鑑の持参をお願いします)

・合否結果(面接終了3日以内に電話連絡致します)

・採用決定の場合

自宅、もしくは専門学校に内定通知書を郵送します

Cutting Edgeで働き始めていただく日時を相談し、決めます

状況に応じて、住居探しや東京での生活の中心となる場所の案内等、いろいろ手伝える事があれば、初出勤日より前に会って一緒に行動させてもらいます

練馬区役所に行っていただき、住民票を発行してもらい、各種保険加入準備を整えます

給料振込の為の通帳を作っていただきます
(指定銀行:西京信用金庫江古田店)

初出勤!! 共に楽しく働いていきましょう!!