RECRUIT

Hair Cutting Edgeでは

①新卒の理容師の方へ

実践的カリキュラムにより、営業時間内にトレーニングができ、早ければ1.5～2年でスタイリストデビュー可能な環境が整っています。より成長の深度を高める好奇心旺盛なスタッフの為に、営業後や営業前のサロン内を使用して自主レッスンも行えます。また、営業後は自由ですので、自分の自由な時間も大切に出来ます。

②女性理容師の方へ

結婚をされたり、出産をされた後でも働ける環境を整え、年齢を重ねても短時間勤務等、共に協力し合って働き続けられる環境を整えられる様、努力しています。

③男性理容師の方へ

幅広な技術、化粧品知識、接客だけではなく、三種類のマネジメント、経営理念など独立や幹部育成の勉強も行っています。よりご自身の成長の深度を高めたい人の為に、営業後や営業前の時間も使用できます。年齢を重ねても共に働き続けられる 環境を整えられる様、努力しています。

☆店内の雰囲気をより伝えやすくという事で、ビデオ通話も可能ですのでお気軽にお電話くださいませ。

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採用について

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【Catting Edge 経営理念】

理容業というサービスを通じて社会貢献をする

地域に愛される必要とされる店を目指す

【サロンポリシー】

お客様にとってアットホームでリラックスしていただける、より良い空間を提供させていただく為、
お互いを信頼し合い、お客様の為に積極的に行動します。なお且つ「店外美化」にも力を入れていきます。

【Cutting Edgeの特徴・何が学べてできるのか】

・年に数回のお客様へのイベントを行いご好評をいただいています。
・スタッフ自ら企画・実践できるサロンです
・ユニセックスサロンとして男性・女性を問わず幅広いお客様のご要望にお応えできます
・男性客6割・女性客4割・年齢層30歳前後が主体です
・お客様の肌や髪のことを第一に考え、肌の敏感な赤ちゃんでも安心して使用できる、非常に安全性の高い無添加のシャンプー剤や化粧品類をご用意しております。幅広い技術に対応できる様、様々な種類の薬剤を準備しております。

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面接・採用後の流れ